ICARE est un concept de responsabilisation des salariés qui a été développé par l'entreprise MICHELIN. Chaque lettre correspond à une composante des ressources humaines.

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Inspirant - Faire en sorte que les Hommes soient au cœur de leur carrière professionnelle (autoformation - autonomie - responsabilisation - développement personnel).

Confiance - Rendre les relations plus saine en favorisant la transparence et l'écoute (partage d'information - de sens - de l'énergie collective).

Authentique - Essayer de comprendre les autres et d'adapter les comportements face à la personne en face.

Résultat - Être une entreprise responsable et garantir la transparence financière en ayant une vision globale (salarié - client - innovation).

Empowerment - Encourager les salariés à prendre des risques et à devenir autonome.